Conferinta "Integritatea in administratia publica din Romania"

In data de 4 decembrie 2014, incepand cu orele 9.00, Centre for Advanced Research in Management and Applied Ethics si partenerii sai, Asociatia pentru Dezvoltare si Incluziune Sociala, Centrul de Resurse Juridice, Asociatia EPAS si Fundatia Konrad Adenauer, organizeaza o conferinta speciala despre o noua abordare in materie de anticoruptie si managementul eticii in administatia publica din Romania. Evenimentul va fi sustinut de Radu Nicolae, Codru Vrabie si mine, Cristian Ducu, iar intentia noastra este sa aratam ca avem nevoie de o noua perspectiva asupra integritatii, una in care pleonasme de genul "etica si integritate" nu-si au locul.

In acelasi timp, evenimentul cu pricina este si un fel de semnal de alarma in ceea ce priveste competenta in materie de etica si conformitate in administratia publica. In ultimul timp au aparut diverse firme de training si edituri care organizeaza conferinte si programe de formare pe bani in domeniul "eticii si integritatii". Desi expresia este adesea intalnita in documentele oficiale din Romania si uneori si in strainatate, ea denota o abordare 'legalista' a unui domeniu extrem de pluri-/interdisciplinar, si anume "managementul eticii si conformitatii". Simptomatica pentru aceasta chestiune este reactia directorului adjunct al U.S. Office of Government Ethics, Don Fox, la finalul vizitei de anul acesta in Romania:

"Sistemul nostru este foarte diferit. Sistemul nostru este gandit de la bun inceput ca un instrument de prevenire a conflictelor de interese. Noi nu suntem interesati atat de averea unei persoane, cat mai degraba ce interese de investitii sau financiare are acea persoana, de pilda proprietarile sau actiunile detinute, sau poate locul de munca al partenerului" (Sursa: http://www.hotnews.ro/stiri-esential-15078311-video-cum-functioneaza-ani-sua-don-fox-opune-public-oricarei-activitati-legate-etica-nu-este-miscare-politica-foarte-inteleapta.htm)

Agenda evenimentului organizat de Centre for Advanced Research in Management and Applied Ethics este disponibila pe pagina de internet a programului "Integrity Workshops".

Cod de etica / integritate / management

Reiau o discutie de pe un grup Linkedin.com in ideea in care ar putea sa foloseasca si altora.

----
Q: Viorel Panaite (Human Invest)

Ar merita transformat managementul intr-o profesie?
... si practicat sub un cod de etica si integritate, asa cum este cazul avocatilor sau medicilor?

----
A: Cristian Ducu (Smart Solutions & Support, Romania)

@ Viorel
Momentan, ma rezum la a face un comentariu critic (acid) la ceea ce ai scris mai sus:
<<... si practicat sub un cod de etica si integritate, asa cum este cazul avocatilor sau medicilor? >>

Cred ca faci o grava confuzie: si anume desparti etica de integritate, desi integritatea reprezinta o valoare morala (etica). Cu alte cuvinte, "cod de etica si integritate" nu este corect (este vorba de o exprimare pleonastica).

In al doilea rand, existenta unui cod de etica (altii il numesc cod de conduita/Code of Conduct) nu aduce o mai buna reglementare pentru profesia de "manager". Motivul este lesne de inteles: aderarea la un cod de etica este voluntara, iar singurele sanctiuni morale care pot fi impuse sunt blamul si mustrarile de constiinta. Nu poti transforma niste norme morale in sanctiuni legale decat daca acele norme morale se regasesc in norme legale.

In al treilea rand, cred ca vei avea mari probleme in a delimita profesia de "manager". Ce este un manager? Un individ care conduce o organizatie, fie ea publica sau privata? Sau un individ care are anumite competente si conduce o organizatie? Atunci care sunt acele competente specifice pe care le putem considera suficiente pentru a delimita intre un manager si un non-manager?!

@ Ioana,
Intr-adevar, efectele unui cod de etica sau cod de conduita nu garanteaza si respectarea lor. Cu toate acestea, rolul unui cod de etica nu trebuie sa fie doar cel de criteriu al corectitudinii (morale, profesionale) unei actiuni, ci, poate mult mai important, de formare a celor care subscriu la el. Cu alte cuvinte, rolul unui cod de etica trebuie sa-i invete pe indivizi cum sa actioneze intr-un anumit spirit, sa le formeze caracterul.

Caracterul nu este innascut, ci este format in familie, in societate, in biblioteca, la televizor, la munca, la strand etc.

@ managementul e profesie
Nu cred ca managementul este profesie, ci este o functie. In sensul unei profesii ar trebui sa existe un cadru de KS (cunostinte si competente) care sa statuteze profesia de manager. Nu avem asa ceva. Nu-mi aduc aminte ca in COR sa existe profesia de manager. Dar exista profesia de frizer, de profesor in invatamantul preuniversitar, de strungar etc.

Cristian Ducu
http://www.cristian-ducu.ro/