Se afișează postările cu eticheta ECO. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta ECO. Afișați toate postările

joi, 20 martie 2008

Ethics and Compliance Officer

Smart Solutions & Support, Romania, a lansat primul program de training din Europa pentru Ethics and Compliance Officer. Pentru mai multe detalii, puteti vizita site-ul acestui program la adresa http://eco.omnisolutios.ro.

Site-ul contine calendarul pentru seriile 1, 3 si 4. Prezentarile cursurilor pot fi accesate in sectiunea Training din site-ul general:

ECO 1 - Ethics and Compliance: Corporate Governance
ECO 2 - Ethics and Compliance Audit Techniques
ECO 3 - Ethical Decision-Making and Conflict Resolution

Participantii la acest curs vor beneficia nu doar de materialele de curs si resursele pus la dispozitie de organizatori, ci si de forumul specialistilor in Etica si Conformitate.

luni, 10 decembrie 2007

La ce sunt bune serviciile de consultanta etica si de conformitate?

Am fost intrebat in mai multe randuri la ce sunt bune serviciile de consultanta etica si de conformitate sau de ce o companie ar trebui sa angajeze si pregateasca un Ethics & Compliance Officer. Acum pot oferi nu doar un raspuns teoretic, ci si unul practic/real din Romania (asta pentru cei care se saturasera sa faca apel la exemple din US - printre ei, cu voia voastra, si eu). Exemplul l-am gasit pe un blog specializat pe HR.

//“Buna ziua,

Sunt angajat al companiei Vodafone si lucrez in sediul din Piata Charles de Gaulle. Va scriu pentru a va cere ajutorul intr-o problema extrem de delicata. Conditiile de lucru lasa mult de dorit. Oamenii se imbolnavesc din cauza instalatiei de aer conditionat si a structurii biroului (open space), aceasta fiind principala problema. Peste tot exista modificari facute de oamenii disperati: aerisiri inchise, panouri construite sau aduse etc. Ne confruntam cu o supraaglomerare, iar mirosul de canalizare este omniprezent, atit in birouri cit si la bucatarie, nu avem lumina naturala. Daca ar exista o inspectie, cu siguranta ar fi mari probleme pentru companie, dar asa ceva nu s-a facut de mult timp, desi inspectiile ar trebui sa fie anuale. Exista angajati care au plecat din aceste motive.
Consider ca, numai prin dezvaluirea catre opinia publica a acestei situatii, lucrurile s-ar putea imbunatati.
Va multumesc anticipat pentru ajutor.
”//

Astfel de situatii ar fi putut fi prevenite de un ECO prin mai multe mijloace. Daca vrei sa afli cum, te invit sa ma contactezi: 072 251 6889 sau 'cristian.ducu @ omnisol utions.ro'

URL: http://hrexperts.wordpress.com/2007/11/19/o-noua-problema-la-vodafone/